发布日期:2020-01-21 浏览次数:次
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1、能为企业解决问题的财务人员太难找且成本高,尤其是涉及专业度极高的税务问题,现有的人员专业水平不高工作达不到老板要求。
2、企业培养专业财务人员较困难,培养出来了又怕留不住人才。
3、财务人员总是说些老板听不懂的专业术语,双方沟通困难。
4、财务人员不懂业务,财税工作阻碍了业务的开展,成为业务发展的绊脚石。
5、财务的工作仅仅停留在基础核算,难以向管理转型,无法为经营提供决策支持。
6、财务掌握核心财务数据,企业用人有风险。
7、财务岗位人员经常变动,财务工作交接不好影响财务数据准确性和延续性,给企业带来不良影响。
关于企业遇到的以上一系列困恼,小编诚意向你推荐一站式的财税服务,现在就来看看您的企业是否适用!
@小微企业
▲当前一些新建企业各个方面还不健全、不完善,内部控制制度、财务运行系统需从零开始建立,聘请或培训这方面的专业人才成本较高。
@中小企业
▲ 短期内无法扩大经营规模的中小企业,如何通过产品分析,成本控制利润,求得业绩发展。
@发展型企业
▲当需要由增值税小规模纳税人“身份”向一般纳税人资格转换时,会因账务处理要求高、进项税款抵扣严、纳税筹划难度大而增加财务成本。
@大型企业
▲ 分支机构庞大的企业。这类企业在其财务部门下面设有很多分支机构,各种业务分开处理。各分支机构功能不同,分工较细,资源利用程度不一样,产生冗余分支机构的可能性大。
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